Des guides courts et concrets pour piloter votre PEE, votre actionnariat salarié et la Loi Partage de la Valeur — écrits pour les dirigeants de PME, sans jargon.
Pour 1 000 € de budget, prime → 378 € net, PEE → 903 € net. Faites le calcul pour votre entreprise en 30 secondes.
Définition, fonctionnement, blocage, déblocages anticipés, abondement, fiscalité : tout ce qu'un dirigeant doit savoir avant de mettre en place un Plan d'Épargne Entreprise.
Lire le guide →Le seuil des 11 salariés, les dispositifs éligibles, les sanctions et le calendrier : les points clés pour rester en règle sans alourdir votre paie.
À budget identique, combien atterrit réellement dans la poche du salarié ? Comparaison nette d'impôts et de charges, exemples chiffrés.
À budget identique, 378 € en prime contre 903 € via le PEE. Le détail du calcul, charge par charge.
Voir le schéma →Ce que change le fait de détenir une part de son entreprise — au-delà du salaire.
Voir le schéma →Comment l'abondement de l'employeur et la décote démultiplient l'effort d'épargne du salarié.
Voir le schéma →Le choix Capitali : l'actionnariat direct, sans intermédiaire ni frais de gestion annuels. Pourquoi c'est plus simple pour une PME.
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