PME 10-150 salariés · sans service juridique

Fidéliser, économiser, rémunérer
grâce à l'actionnariat salarié.

Faire entrer vos profils clés au capital, sans sortir de trésorerie et sans monter un dossier sur mesure. Pensé pour les PME et leurs repreneurs.

Réserver une démo Voir combien je peux économiser en 2 min →

Faites comme vos confrères

Ils ont ouvert leur capital. Voilà ce que ça change.

Dans les PME non cotées, l'actionnariat salarié est passé de 4 à 9 % des tours de table entre 2015 et 2021 : ce n'est plus une pratique réservée aux grands groupes. Vous versez déjà des primes à vos profils clés ? voyez ce que ça vous coûte vraiment, comparé à une attribution d'actions.

Machine d'usinage sur une ligne de production industrielle

Mon directeur technique est venu me voir spontanément pour réorganiser l'atelier. En cinq ans, il n'avait jamais fait ça. Quand je lui ai demandé pourquoi maintenant, il a dit : « Parce que maintenant quand la boîte gagne, je gagne aussi. » C'est ça l'actionnariat salarié. Capitali a mis ça en place en une semaine.

Marc D., dirigeant PME INDUSTRIELLE · 38 SALARIÉS · PAYS DE LA LOIRE

5 jours

Mise en place

Du rendez-vous à la signature, montage juridique compris.

0 € de trésorerie

Aucun décaissement

Vous partagez de la valeur future, pas l'argent d'aujourd'hui.

4 ans d'acquisition

Fidélise dans la durée

L'action se mérite dans le temps, là où la prime se consomme le mois même.

+24 % net

Pour votre salarié

À montant attribué égal, comparé à une prime.

Calcul mécanique, à hypothèses constantes : cotisations salariales 22 %, imposition 30 %, abattement 50 % sur le gain d'acquisition et prélèvements sociaux 17,2 %. Taux provisoires, en cours de validation juridique. Le détail chiffré est dans le simulateur.

Enfin, une solution complète, rapide à mettre en place.

Pas un module secondaire noyé dans une suite épargne salariale pensée pour les grands groupes : une plateforme conçue uniquement pour l'attribution d'actions en PME.

Que vous soyez :

Dirigeants
Repreneurs
Transmission

Accompagnement de vos salariés

Plan de communication
Plateforme simple de suivi

Tarifs imbattables sur le marché

Un seul prix, sans commission, quel que soit le nombre de bénéficiaires.

Découvrir notre positionnement →

Mise en place rapide

Cinq jours du rendez-vous à la signature, montage juridique compris. Rien à monter de votre côté.

Une question ?

Trente minutes pour regarder votre situation et voir si un plan a du sens pour vos profils clés.

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Transmission d'entreprise

Préparer la transmission de votre PME, des années à l'avance.

D'ici 2030, environ 370 000 dirigeants de PME et ETI françaises comptent transmettre leur entreprise (Bpifrance Le Lab). Une entreprise sur deux ne trouve pourtant personne au moment du départ de son dirigeant, et près de 70 % des cédants n'ont engagé aucune démarche plus d'un an à l'avance.

Le problème n'est pas le prix, c'est l'absence de repreneur

Le manque de repreneur est le frein le plus cité par les cédants, devant le financement. Chercher un acheteur externe au dernier moment, c'est chercher trop tard.

L'AGA construit un repreneur interne, sans y penser

En associant deux ou trois profils clés au capital dès aujourd'hui, vous leur donnez le temps de s'investir réellement dans l'entreprise, et à vous celui d'observer qui est capable de la reprendre, sans forcer une décision de transmission du jour au lendemain.

Le jour venu, la cession à un salarié est aussi fiscalement encouragée

Depuis 2024, la revente à un salarié en CDI depuis au moins deux ans bénéficie d'un abattement sur les droits d'enregistrement pouvant atteindre 500 000 € (article 732 ter du CGI), moyennant un engagement de poursuivre l'activité pendant 5 ans.

Cette logique rejoint celle de la fidélisation : associer vos profils clés au capital aujourd'hui prépare, sans le formaliser tout de suite, la transmission de demain.

Pourquoi Capitali

Une plateforme, deux publics.

Le dirigeant décide et pilote. Le salarié comprend ce qu'il reçoit et le suit dans le temps. Les deux ont leur espace.

Générer les documents

PV d'assemblée, décision d'attribution, règlement du plan, lettres aux bénéficiaires. Les plafonds sont vérifiés en direct.

Déployer auprès des salariés

Plan de communication, espace dédié, acceptation en ligne. Vos salariés comprennent ce qu'ils reçoivent : c'est la moitié du bénéfice.

Gérer dans la durée

Registre des mouvements, répartition du capital, échéances d'acquisition. Tenu à jour tout seul, à vie.

Une solution économe

Le prix d'un logiciel, pas d'un cabinet.

Avec Capitali

190 € / mois

Mise en place à partir de 3 500 €. Un seul prix, sans commission, un interlocuteur unique du rendez-vous à la signature.

Opération montée en quelques clics
Documents générés et signés en ligne
Registre et répartition du capital à vie
Espace salarié et suivi des échéances

Réserver une démo

Le même montage chez un avocat

plusieurs milliers d'€

Honoraires ponctuels, facturés à chaque opération, hors suivi.

Devis sur mesure, souvent 3 000 à 8 000 €
Plusieurs semaines d'allers-retours
Registre tenu à la main, sur tableur
Nouvelle facture à la prochaine opération

Tarifs indicatifs : le montant exact dépend de votre société. On le chiffre ensemble en démo.

On a construit Capitali parce qu'un dirigeant de PME qui veut associer trois personnes à son capital se retrouve devant le même mur qu'un groupe du CAC 40 : un montage sur mesure, des semaines d'allers-retours, et un registre qui finit sur un tableur. Ce mur n'a aucune raison d'exister. Notre travail, c'est de le faire disparaître.

Antoine Goudot, fondateur de Capitali Voir son profil LinkedIn →

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