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Pour 1 000 € de budget, vos salariés
touchent 378 € en prime… ou 903 € en PEE.

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Forfait Social à 0 % pour les PME 11-49 salariés
Loi Partage de la Valeur — obligation depuis 2025
45 jours pour déployer votre PEE avec Capitali
Effectif salarié
20 salariés
11249
✓ Forfait Social 0 %
Budget annuel par salarié
€
100 €10 000 €
Montant prévu en primes ou abondement par salarié / an
Taux d'abondement envisagé
100 %
0 %300 %
Pour 1 € versé par le salarié, vous ajoutez 1 €
Résultats — même coût employeur, résultat différent
Prime classique
378 €
Via PEE
903 €
Gain par salarié / an
+525 €
net supplémentaire vs prime
Gain total équipe / an
+10 500 €
pour 20 salariés
Multiplicateur
×2,4
de pouvoir d'achat salarié
Projection 3 ans — net reçu par salarié (budget employeur constant)
Année Prime classique Via PEE Gain cumulé
Année 1 378 € 903 € +525 €
Année 2 (cumulé) 756 € 1 806 € +1 050 €
Année 3 (cumulé) 1 134 € 2 709 € +1 575 €
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Tableau complet, barèmes URSSAF, comparatif 3 ans — prêt à partager avec votre expert-comptable.
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Calcul mécanique fondé sur les barèmes URSSAF en vigueur (charges patronales ~42 %, salariales ~22 %, forfait social 0 % pour PME 11-49 salariés) et une hypothèse de taux marginal d'imposition à 11 %. Ne constitue ni un conseil en investissement, ni un conseil fiscal, ni une recommandation personnalisée. Consultez votre expert-comptable ou un conseiller habilité avant toute décision.