En prime
L'État prélève sur l'entreprise
−42 %
L'État prélève sur le salarié
−22 %
Puis l'impôt
−30 %
Dans la poche du salarié
378 €
62 % du budget se sont évaporés en route.
En épargne salariale
L'État ne prélève rien sur l'entreprise
0 %
Un seul petit prélèvement
−9,7 %
Et zéro impôt
0 %
Placé pour le salarié
903 €
En actions de son entreprise, disponible après 5 ans.